Ein Entrepreneur im Herzen treibt Daniel die Entwicklung von Inova mit einer entschieden internationalen Vision voran. Nach der Gründung von Unternehmen im medizinischen und Gesundheitssektor verfolgte er seinen Weg mit über 8 Jahren Erfahrung in der Managementberatung, insbesondere bei der Gründung und Etablierung von Niederlassungen im Ausland.

Mit einem Bachelor der Universität London (Bayes Business School) und einem CAS in Pharmazie-Management der EPFL kombiniert er ein tiefes Verständnis der Herausforderungen im Life Sciences-Bereich mit geschäftlichem Fachwissen. Seine Rolle bei Inova: strategische Chancen erkennen und dauerhafte Partnerschaften aufbauen.

Mit über 12 Jahren Erfahrung in der Managementberatung, IT und klinischer Forschung verfügt Alain über umfangreiche Erfahrung bei der Gründung neuer Niederlassungen internationaler Beratungsunternehmen. Er bringt zu Inova eine umfassende Perspektive zur Entwicklung technischer und wissenschaftlicher Organisationen mit, die Strategie, operative Strukturierung und ein tiefes Verständnis regulierter Umgebungen verbindet.

Mit einem MBA in Management von Bio-Industrien (ESIEE Paris) und einem Zertifikat in Corporate Finance der HEC Paris zeichnet er sich durch seine Fähigkeit aus, geschäftliche Anforderungen, Innovation und praktische Umsetzung zu verbinden. Bei Inova trägt er aktiv zum Unternehmenswachstum bei, indem er strategische Ambitionen in konkrete und leistungsstarke Projekte umwandelt.

Als organisatorische Säule von Inova strukturiert Pierre-Benoît das Unternehmen mit Strenge, Zuverlässigkeit und Gemeinschaftssinn. Mit über 15 Jahren Erfahrung in Verwaltung, Finanzen und Personalwesen spielte er eine Schlüsselrolle bei der Gründung, Etablierung und Verwaltung neuer Niederlassungen internationaler Beratungs- und klinischer Forschungsunternehmen.

Absolvent der Grenoble École de Management mit Spezialisierung in Finanzen, Controllingund Buchhaltung, zertifizierter Personalmanager Schweiz, verbindet er strategische Vision mit operationaler Exzellenz. Bei Inova achtet er auf die Solidität der Prozesse, die Einhaltung von Vorschriften und das Wohlbefinden der Teams, überzeugt, dass nachhaltige Leistung vor allem auf einer gesunden Organisation und engagierten Mitarbeitern beruht.